Foi demitida grávida ou teve o direito à estabilidade negado pela empresa?

A lei protege a gestante desde a concepção, mesmo que você só tenha descoberto a gravidez depois da demissão. Você pode ter direito à reintegração ao trabalho ou a uma indenização trabalhista significativa.

Atendimento sigiloso, rápido e sem burocracia.

Você se identifica com alguma destas situações?

Foi demitida sem saber:

Descobriu a gravidez após receber a demissão ou durante o aviso prévio? A estabilidade é garantida por lei, independentemente de a empresa saber no momento do desligamento.

Contrato temporário ou experiência:

Trabalhava sob contrato de experiência ou temporário e teve o contrato encerrado após engravidar? A justiça tem garantido estabilidade nesses casos também.

Pressão ou pedido de demissão forçado:

Sofreu assédio moral, pressão para pedir demissão ou foi dispensada logo após retornar da licença-maternidade?

Conheça nosso escritório

Fundado em 2018 pelos advogados Natália Hoffmann, Gabriela da Cunha e Marlon Rambo, o escritório é especializado em Direito do Trabalho, oferecendo assessoria jurídica estratégica e atuação contenciosa com foco na defesa dos interesses dos trabalhadores.

Com uma atuação pautada pela responsabilidade, comprometimento e constante aperfeiçoamento técnico, busca soluções seguras, eficientes e personalizadas, prestando um atendimento próximo e alinhado às necessidades de cada cliente.

Pronto para fazer valer os seus direitos? Nós ajudamos você.

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